COMPANY PROFILE
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JOB OPENING TYPE
■業務内容
オイシルはスーパー・生鮮業界に特化した人材紹介を展開しています。
キャリアアドバイザーとして、求職者(転職希望者)との面談〜求人提案〜入社後フォローまで、
密に連携し双方にとって最適な出会いを創出。“人生の転機”に伴走する役割をお任せします。
【仕事の流れ】
■STEP1:面談(1日1~3件程度)
ご登録いただいた求職者との電話やWebMTGにて面談を実施。
“その人のこれまでや将来”に徹底的に向き合います。
ご状況をお伺いした上で、時には「転職をしない方がいい」と伝えることもあります。
■STEP2:求人の提案
当社が保有する求人の中から、最適なものをピックアップ。
ただ条件でマッチさせるのではなく、
「この人にはこの企業が合うかも」と、思いのある提案をします。
該当する求人がない場合にも、さらなる最良の選択肢を増やすためにも開拓も常に同時並行で行っていきます。
(現在は反響が8割)
■STEP3:企業との調整
書類選考や面接の調整、日程のすり合わせなどを実施。
企業の展望や状態をお伺いした上でご紹介はもちろん、人ベースでポジションのご相談をすることもあります。
ご紹介の際も、ただ右から左に流すのではなく、
キャリアアドバイザーとしてこれまでのやり取りを通して感じたことなども踏まえてご提案をします。
質問があればしっかりと確認をして事前にミスマッチがないように対応します。
企業や求職者と密に連携し、より深いマッチングの実現を目指しています。
■STEP4:面接・入社のフォロー
面談でお伺いした魅力が伝わるよう面接に向けてもサポートしています。同行の上、共に面接に臨むことも。
面接後もギャップがないか,諸条件や現時点での疑問点にも丁寧に向き合います。
入社後の定着フォローまでが私たちの仕事です。
■スケジュール例
【スケジュール例】
9:00 出社/日報提出し、メールやSlackのチェックと対応
10:00 電話面談(40代:元鮮魚部門経験者)・求人提案
11:00 面談内容を元に企業に推薦/面接日程の調整
13:00 昼休憩
14:00 WEB面接同行
15:00 LINEで面接対策の連絡/応募者からの相談対応
17:00 企業からの内定連絡諸条件確認/求職者一次フォロー
18:00 退社(Slackに日報投稿)
「今日紹介した方が内定をもらえて、本当に良かった」
そんな瞬間の帰り道は、少しだけ心があたたかくなる——。
この仕事ならではのやりがいです。
■本社
住所:東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE3階B
■勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:10~20時間程度/月
※DX推進によりコア業務に集中できる環境や生産性の向上を目指しています。
■給与
<予定年収>
年収449万円~636万円
<賃金内訳>
月給:270,000円~380,000円
∟固定残業代(45時間分):70,231円~
※超過分は別途残業代支給
※給与は能力・経験等を考慮
※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇に差異なし。インセンティブも対象)
※通勤手当は定期代(上限月3万円)を支給
■別途、目標達成に応じた営業達成手当、営業インセンティブ、賞与インセンティブを用意。
基本給与は一般水準ですが、インセンティブにて高給与水準になる設計をしております。
ロジックもすべて見える化されており透明性の高い給与体系が特徴です。
【給与例】
◆650万円/30代入社2年目(月給35万円+営業インセン+賞与+諸手当)
◆500万円/20代入社1年目(月給30万円+営業インセン+賞与+諸手当)
■休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年次有給休暇、夏季休暇(年3日)、年末年始休暇(12月30日~1月3日までお休み)、
リフレッシュ休暇(年1日 自由に取得) 産前産後・育児休暇、介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇、急なお休み考慮OK
■待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定支給(上限3万円まで)
社会保険:補足事項なし
<教育関連・資格補助補足>
・資格取得支援制度(対象:国家資格キャリアコンサルタント、日商簿記)
・資格手当(国家資格キャリアコンサルタント)
・書籍購入制度(月2,000円)
・動画研修サービス見放題
<その他補足>
・インセンティブ制度有
・ウェルシル(指定のジム料金が無料で利用可)
・住まいの福利厚生(仲介手数料半額or無料/引っ越し割引など)
・スマートフォン・ノートパソコン支給(希望があればモニターも支給)
・リファラル採用手当
・役職手当
・確定拠出型年金(最大5.5万円まで会社が拠出の上ご自身で運用)
・通勤、残業手当あり
■募集対象
*学歴不問
*業界未経験OK・営業未経験歓迎・第二新卒歓迎
<必須>
基本的なPC操作(Office系ツール、メール、チャットツール等)に抵抗がない方
「人の役に立ちたい」という想いを持ち、行動に移せる方
<歓迎>
商品やサービスを顧客に提案した経験をお持ちの方(無形/有形問わず)
自ら疑問を持ち、答えを探求し、解決に向けて行動できる方
求職者や企業の転職・採用の成功を喜べる方
HR領域(派遣、紹介など)でのCA/RA経験をお持ちの方
SaaSやITサービスなどで数字目標のある業務に携わった経験をお持ちの方
カスタマーサクセス経験のある方
■選考フロー
【STEP1】応募書類による書類選考
▼
【STEP2】Web面談
▼
【STEP3】対面での面接
▼
【STEP4】内定
▼
【STEP5】ご入社(試用期間3か月※条件差異なし)
・面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
・結果については合否に関わらずご連絡致します
業務内容
メンバーと同様の実務に加えて、
チーム育成・数値/品質管理・業務の仕組み化・採用/オンボーディング・難易度高案件のエスカレーション対応を担います。
【業務内容例】
共通の実務:面談~入社フォロー(上記メンバーと同様)
育成・マネジメント:1on1/OJT設計、ロープレ・面談レビュー、評価・フィードバック
数値管理:KGI・KPIマネジメント(面談数・面接化率・内定率・歩留まり等)、週次レビュー、改善アクションの推進
仕組み化:面談スクリプトや推薦テンプレ、CRM運用ルール、業務手順の標準化/ナレッジ化
品質・リスク対応:苦情・クレームの一次受け、法令・規約遵守のチェック、重要案件のエスカレーション対応
期待成果:チーム成約数/面接化率の最大化、各フェーズ歩留まりの改善、育成、業務標準化など
\ 昇格イメージ /
プレイヤーとして成果を出しつつ、半年以内にはチームをリードする役割をお任せします。
昇格後は、メンバー育成やKPI設計、業務改善の推進など、組織拡大フェーズにおける中核ポジションを担っていただきます。
人材紹介経験を活かし、裁量と責任をもって事業成長に貢献いただける方を歓迎します。
■スケジュール例
【スケジュール例】
9:00 出社/メールslackチェックの上日報提出し、チームメンバーと朝会
10:00 電話面談(30代:精肉部門経験者)・求人提案
11:00 チームメンバーとのロープレ
12:00 企業に求職者相談、新規開拓でFAX送付をセット
13:00 昼休憩
14:00 電話面談(50代:青果部門経験者)・求人提案・企業推薦
15:00 LINEで明日の面接者へのリマインド&フォロー
17:00 社長とのMTG
18:00 退社(Slackに日報投稿)
「今日のロープレ、すごく上達してたな。明日は違う設定で挑戦してみようかな」
そう思いながら帰る道は、少しだけ心があたたかくなる——。
求職者や企業の成功、そして仲間の成長を一緒に喜べる、この仕事ならではのやりがいです。
■本社
住所:東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE3階B
■勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:10~20時間程度/月
※DX推進によりコア業務に集中できる環境や生産性の向上を目指しています。
■給与
<予定年収>
年収492万円~750万円
<賃金内訳>
月給:300,000円~460,000円
∟固定残業代(45時間分):78,035円~
※超過分は別途残業代支給
※給与は能力・経験等を考慮
※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇に差異無し。インセンティブも対象)
※通勤手当は定期代(上限月3万円)を支給
■別途、目標達成に応じた営業達成手当、営業インセンティブ、賞与インセンティブを用意。
基本給与は一般水準ですが、インセンティブにて高給与水準になる設計をしております。
ロジックもすべて見える化されており透明性の高い給与体系が特徴です。
【給与例】
◆650万円/30代入社2年目(月給35万円+営業インセン+賞与+諸手当)
◆500万円/20代入社1年目(月給30万円+営業インセン+賞与+諸手当)
■休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年次有給休暇、夏季休暇(年3日)、年末年始休暇(12月30日~1月3日までお休み)、
リフレッシュ休暇(年1日 自由に取得) 産前産後・育児休暇、介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇、急なお休み考慮OK
■待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定支給(上限3万円まで)
社会保険:補足事項なし
<教育関連・資格補助補足>
・資格取得支援制度(対象:国家資格キャリアコンサルタント、日商簿記)
・資格手当(国家資格キャリアコンサルタント)
・書籍購入制度(月2,000円)
・動画研修サービス見放題
<その他補足>
・インセンティブ制度有
・ウェルシル(指定のジム料金が無料で利用可)
・住まいの福利厚生(仲介手数料半額or無料/引っ越し割引など)
・スマートフォン・ノートパソコン支給(希望があればモニターも支給)
・リファラル採用手当
・役職手当
・確定拠出型年金(最大5.5万円まで会社が拠出の上ご自身で運用)
・通勤、残業手当あり
■募集対象
*学歴不問
<必須>
・人材紹介経験3年以上
・Office系ツール、CRM、営業SaaSなどの業務ツールに抵抗のない方
・チーム目標や部下の数値管理を含めたマネジメント経験がある方
<歓迎>
・プレイングリーダーやマネージャー経験をお持ちの方
・戦略の立案や改善施策を現場で実行してきた方
・ドキュメント整備が得意な方
■選考フロー
【STEP1】応募書類による書類選考
▼
【STEP2】Web面談
▼
【STEP3】対面での面接
▼
【STEP4】内定
▼
【STEP5】ご入社(試用期間3か月※条件差異なし)
・面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
・結果については合否に関わらずご連絡致します
業務内容
オイシルはスーパー・生鮮業界に特化した事業を展開しています。
・オイシルキャリア:人材紹介事業
・オイシルメディア:メディア事業
※その他新規事業の立ち上げも行っております。
上記自社サイトにおける開発・運用業務及び、自社DX推進業務をお任せします。
リニューアル直後のサイトを安定稼働させながら、
社内の要望をヒアリングし、機能改善や新機能開発に携わっていただきます。
現在業務委託にて関りのあるエンジニア以外の、初の一人目のエンジニア募集となります。
開発環境の構築や技術の選定など、幅広い業務に社長直下で携わることができます。
目標設定から代表とともにすり合わせていくため、
エンジニアとしてだけではなく、ビジネス視点も身に着けることができる環境です。
当社は来年末までに30名まで組織拡大を予定しており、
ゆくゆくはエンジニアチームの構成が必要となるタイミングが来ます。
志向性に応じてではございますが、マネジメントに携わっていただくことも可能です。
\ ポジションの魅力 /
代表が近い距離におりすぐに反映するスピード感が面白い!
日々の業務の仕組みからの改善やマネジメント機会、自社サービスの立ち上げなどオイシルにはチャンスがいっぱいです。
今回募集するフルスタックエンジニア職では、あなたの経験を活かし「オイシル」のシステムを最前線で支えるエンジニアとして活躍可能!
目的の達成に向けて、外注や業務委託、自社採用と取れる選択肢も多い環境です。
■スケジュール例
【スケジュール例】
※実際は裁量をもってご自身でスケジューリングをしていただきます。
9:00 出社/メールslackチェックの上日報提出し、ベンダーやメンバーからの問い合わせに対応
10:00 システム設計作業
12:00 昼休憩
13:00 ベンダーとの打ち合わせ
14:00 会議内容をもとに社長と方向性のディスカッション
16:00 コーディング
18:00 退社(Slackに日報投稿)
「今日は予定していた機能改善が形になった。明日はさらにユーザーの使いやすさを高められそうだ」
そう思いながら帰る道は、少しだけ心があたたかくなる——。
創り上げる実感と成果が直結する、やりがいのある仕事です。
■本社
住所:東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE3階B
■勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:10~20時間程度/月
※DX推進によりコア業務に集中できる環境や生産性の向上を目指しています。
■給与
<予定年収>
年収650万円~850万円
<賃金内訳>
月給:400,000円~
∟固定残業代(45時間分):78,035円~
※超過分は別途残業代支給
※上記を想定しておりますが、給与は能力・経験等を考慮
※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇に差異無し)
※通勤手当は定期代(上限月3万円)を支給
■別途、賞与や決算賞与なども想定しております。
■休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年次有給休暇、夏季休暇(年3日)、年末年始休暇(12月30日~1月3日までお休み)、
リフレッシュ休暇(年1日 自由に取得) 産前産後・育児休暇、介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇、急なお休み考慮OK
■待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定支給(上限3万円まで)
社会保険:補足事項なし
<教育関連・資格補助補足>
・資格取得支援制度(対象:国家資格キャリアコンサルタント、日商簿記)
・資格手当(国家資格キャリアコンサルタント)
・書籍購入制度(月2,000円)
・動画研修サービス見放題
<その他補足>
・インセンティブ制度有
・ウェルシル(指定のジム料金が無料で利用可)
・住まいの福利厚生(仲介手数料半額or無料/引っ越し割引など)
・スマートフォン・ノートパソコン支給(希望があればモニターも支給)
・リファラル採用手当
・役職手当
・確定拠出型年金(最大5.5万円まで会社が拠出の上ご自身で運用)
・通勤、残業手当あり
■募集対象
*学歴不問
<必須>
・ソフトウェアエンジニア実務5年以上(※要件定義~実装・運用のいずれかを含む)
・下記のいずれか
∟フルスタックエンジニアとしての実務経験
∟フロントエンドおよびバックエンド双方の実務経験
※同一会社・同時期でなくても可(例:前職でフロント、現職でバックエンド など)
<歓迎>
・特にHR領域やEC購買系サービスでのフルスタックエンジニア経験
※言語としては現在はPHPを使用しておりますが、
React.jpやNode.js・TypeScriptなど言語の指定はございません。
問題解決が根幹のため、必要に応じて違う言語の活用や習得をしつつ、
外注や業務委託などの選択肢も活用可能です。
■選考フロー
【STEP1】応募書類による書類選考
▼
【STEP2】Web面談
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【STEP3】対面での面接
▼
【STEP4】内定
▼
【STEP5】ご入社(試用期間3か月※条件差異なし)
・面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
・結果については合否に関わらずご連絡致します
エントリー
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