働く環境と福利厚生

業務のしやすさとチームの一体感を大切に、少し先の未来を見据えた広々オフィスをつくりました。メンバーが集まって挑戦できる環境は、成長のスピードも加速させます。自分たちで手を加えて作り上げた空間だからこそ、働くことがもっと楽しくなる場所です。

GALLERY

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「成果に応じた正当な報酬」

一般水準となる給与にプラスして、売上に応じたインセンティブが付与される仕組みを採用。個人の成果がダイレクトに報酬へ反映されるため、実力に見合った正当な評価を実感できます。組織や市況の変化に左右されず、個人の挑戦と継続の積み重ねが公平に報われる文化があります。

「成長が見えるキャリア設計」

評価制度の中にはビジネスパーソンとしての成長も支援する仕組みを取り入れています。ただ目の前の仕事をこなすのか、よくするために仕事をするのかで見える景色は異なります。一方で、「余計な事は覚えなくていいから売上をあげなさい」というよくある営業組織のマネジメントにならないためにも、目標を定め上長が伴走し成長を支援し、それがベースの給与UPにも繋がるロジックです。事業の成長は会社として目指していくものですが、それは「個人の成長」があってこそ達成されていくもの。オイシルにいたから成長できた、その環境の実現を目指しています。