特濃転職の裏側公開

内定はゴールではなく、スタートライン。
疑問や迷いが少しでも残っていないか、ご家族の了承は得られているか。
将来のために、徹底した確認を行います。

表面的な条件マッチだけでは、長期就業にはつながりません。
「以前勤めていた人から、こんな話を聞いていたので、この方の考えに合うかもしれない」など、
実態を理解したうえで本質と向き合ったマッチングを目指しています。

シフトでご勤務されるスーパー・生鮮業界の採用は、タイミングが命。
どんな働き方をしているか？忙しさを理解しているからこそ、スピードを大切にしています。
私たちは「即レス」「約束を守る」ことを徹底し、機を逃さない連携体制を構築しています。

できうる限りギャップを少なくした状態でのご転職でも、迷い・悩むことは出てくると思います。
あなたの長期的なキャリアとご活躍こそが私たちの願いです。入社後すぐ、一定期間経った後にもお話を聞かせてください。
企業様とも向き合い、必要に応じて人事や現場と協力して当社でできるフォローを行っていきます。

一般的な面接対策では意味がありません。
企業ごとに評価ポイントも、面接官の着眼点も異なるからこそ、
“その会社のための面接対策”を必要な限り何度でも行っています。

求職者の“希望職種”や“年収希望”などの条件だけでは真のマッチングはできません。
本音の不安、将来像、家族の状況などあらゆる要素を丁寧にお伺いし、
入社後のギャップを防ぎます。

 向き合い共に悩んだからこそ、あなたの転職の成功が心から嬉しいです。 キャリアの折や、周囲の方の転機の際にまたオイシルを思い出していただければ幸いです。 昇格など嬉しいご連絡もお待ちしております。

最低でも入社後数日・1週間・1ヶ月でご連絡をしますが、状況によって当社のサポートはそれに留まりません。現場での変化や小さな兆しを早期にキャッチし、必要があれば紹介先へご連絡を入れ、就業をサポートいたします。

過去の面接傾向、不採用に至った理由、採用者の傾向を社内でデータベース化。求職者にはそれを踏まえた面接対策や模擬面接を行います。1次面接のときには、2次面接と同じぐらいの意欲醸成・ギャップがない状態を目指しています。

マッチング・紹介先を相談する専用チャットがあります。「この職種にはこんな動き方が期待されるので、この観点のご経験や考えを聞いた方がいい。そこがクリアだったらこの企業があう」「この企業はこんな風土だからギャップがないかすりあわせよう」「この人はこのご経歴がすごいから面接で伝えるべきだね」など、360度の視点で判断しています。

その方の人生に関わる転職において、しっかりと長期でご活躍いただくために1回だけの面談では終わらせません。短いお電話対応やLINEでのご連絡含めて何度もやり取りを行います。話す内容は社内でも共有・相談する体制を整え、オイシルとしてサポートをします。

新規のご登録や問い合わせは仕組み・システムを活用し、早急に対応できる体制を用意しています。割振も調整し、予定が詰まっているメンバーには開いている日に割振を行い、顧客ファーストでお待たせしない、すぐに話せるパートナーであり続けます。